Ida-Maria Matthiesen

我从Hottinger br ü el & kj æ r开始担任人才收购合作伙伴，我的主要职责是支持经理招募特定的难以填补的职位。在此期间，我随后有机会参与了其他一些更广泛的项目，例如推出新的招聘it系统以及不同的多样性，公平和包容性计划。

在我目前的职位上，我对整个招聘过程承担了更高层次的全球责任。与我的人力资源同事一起，我有责任为HBK吸引尽可能好的人才，并确保为每个相关人员提供顺利，高质量的招聘体验。

我喜欢能够对公司产生真正的影响-我感到自己受到了各阶层利益相关者的真诚倾听，并受到了同行的重视。我继续有机会扩展自己并发展自己，我喜欢这里的每个人真正感到有能力进行创新的方式，无论他们的角色如何。